根据《杭州市余杭区中小学(幼儿园)教师专业发展培训实施细则》精神，为确保我校教师专业发展培训顺利实施，结合我校实际，特制订《径山镇中学教师专业发展制度》。

一、            培训对象

全体在职专任教师

二、            培训目标

注重教师职业道德，提升教师专业意识、专业精神、专业知识和专业技能，促进每一位教师的专业成长与发展。

三、            培训要求

教师专业发展培训实行学时制，每5年为一个周期。周期内参加专业发展培训时间累计不少于360学时(1学时1学分)，其中校本培训累计不超过120学时。周期内培训时间，可以集中使用，也可分散使用，但每位教师每年参加培训时间应不低于48学时，其中校本培训不超过24学时，其它形式的培训24学时以上，另评职当年学分不得少于72学分。

四、            培训形式

1、集中培训

这类培训分两种情况：一是余杭区教师进修学校组织的90学时集中培训（免费），二是市、省级集中培训(收费)，教师通过省培训平台（http://pxglpt.zjedu.gov.cn/）进行选课，

2、校本培训

全体在职专任教师须认真参加，学校根据区考核得分，给予教师学分。(校本培训5年不超过120学时，教学实践和教科研5年各不超过30学时）

3、学历提高进修

教师参加相关专业硕士研究生及以上学历（学位）进修，5年内取得毕业证书（学位证书）

4、网络培训

两种途径：一是通过省培训平台（http://pxglpt.zjedu.gov.cn/）选课，费用自己上交；二是通过杭州市教师教育网（http://www.hzjsjy.com/cms/）选课，费用由学校统一代收上交。网络培训5年累计约为50学时。

五、            学校原则

1、集中培训审核原则：学校将根据教师综合情况(评职、专业对口等)审核通过一学期全校教师的10%左右；其中市、省级集中培训，原则上教师必须在假期参加培训，学校在教师安排好自己相关工作的前提下同意一学期1-2工作日的机动。

2、经费报销：教师参加各项教师专业发展培训的经费(含车旅、住宿费)，学校将根据区相关文件精神和学校实际，暂定将按5年360学分的学分比值进行报销。其他由上级教育部门指定的培训经费，由学校按相关文件予以报销。

3、凡外出参加集中培训教师在培训结束后须上交教科室培训心得一份，并于教研组内交流。

4、教师培训学时完成情况列入教师年度绩效考核指标，并作为教师聘用、聘任、晋级、评优、奖励和教师资格证书定期注册的必要条件。

六、            组织机构（教师专业发展培训管理委员会）

组长：黄益平

副组长：盛江峰  沈建国

组员：胡万勇  王贤青   肖耀胜  白峰  冯章杭 徐小燕  朱丽雅  盛敏建

本制度于2011年11月28日起实施

径山镇中学

2011-11-08