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关于评选余杭区第十一批区级“青年教师岗位能手”的通知

作者:盛敏建 来源:原创点击数:175 发布时间:2018-6-7 14:32:48【字体:

各学校(单位)、幼儿园:

为了提高青年教师岗位成才的积极性,推动青年教师整体素质的全面提高,更好地发挥青年教师生力军作用,激励更多的青年教师建功立业,现对余杭区区级青年教师岗位能手评选办法进行修订,原2005年评选办法停止使用。经多方讨论研究,报教育局党委同意,现将修订后的评选办法公布如下:

一、 评选时间

   每偶数年上半年开展评选工作。

二、评选对象

余杭区中小学、幼儿园在职在编教师,具有相应的教师资格,教龄2年以上(2016年9月1日前参加工作),35周岁以下(1983年9月1日后出生)的教师均可参加。

三、评选条件

    1. 认真贯彻党的教育方针,坚持在教学第一线工作,教育理念新,教学实践能力强,教育教学实绩突出。

    2. 集体组织观念强,热爱教育事业,模范履行教师职责,关心学生全面发展,教书育人,为人师表,师生反映好。

    3. 综合素质突出,有扎实的基本功,工作有创新,有特色。任教学科成绩在全区名列前茅。近三年内(2015年9月1日至今),年度考核均合格及以上,其中至少有一次良好。

4. 重视教育科研,能从事教育科研活动,具有初步的研究能力和成果。近三年内(2015年9月1日至今),在《余杭教育》及以上教育行政或业务部门主管(或主办)公开发行的刊物上发表教育教学论文或获区学会论文二等奖以上。

5. 近三年内(2015年9月1日至今),在校级以上(含校级)的各类竞赛评比活动中(含学生竞赛辅导)获二等奖以上。

6. 近三年内(2015年9月1日至今),承担学区(高中教师为校级)及以上公开课至少1节。

7. 曾获得杭州市或余杭区青年教师基本技能竞赛三等奖及以上,获得区级及以上其他荣誉者,同等条件下优先评选。

8. 有下列情形之一的教师,视为师德考核不合格,实行“一票否决”,不得参加评选。

(1)违反规定从事第二职业,或从事以在校学生为对象的有偿家教。

(2)品行不良,有体罚、变相体罚学生,或有侮辱、歧视学生言行的。

(3) 利用职权向学生、家长等服务对象索要收受礼品或钱物的。

    (4) 参与赌博、传销以及迷信等违法活动的。

    (5) 教育思想不端正,滥发复习资料,违规加班加点,增加学生课业负担的。或擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它物品的。

(6) 伪造学历、学位、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假的。

(7)其他有悖师德形象、违反《教师职业道德规范》的行为。四、相关要求

1.本项评选工作由各校团组织具体负责推荐。直属学校直接上报,各镇乡(街道)学校由中心学校统一汇总上报。申报材料请于2018年7月10日前送交,同时将电子版发至内部交流苏莉萍处,逾期作弃权处理。联系人:苏莉萍,联系电话:0571-86224028。

2.各校申报的人数不能超过本校青年教师(35周岁以下)的3%。

3.“青年教师岗位能手”评选工作是名师工程的有益补充。各校要充分发挥教工团支部的作用,以岗位能手的评选工作来推进青年教师岗位成才。

   附件: 1.余杭区第十一批区级“青年教师岗位能手”推荐表

 2.余杭区第十一批区级“青年教师岗位能手”推荐汇总表

                          共青团杭州市余杭区教育局委员会

                                 2018年6月5日

关于评选余杭区第十一批青年教师岗位能手的通知.doc


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